北京林业大学信息学院2022年教师岗位招聘启事

来源:暂无 发表时间:2021-06-10

 

北京林业大学信息学院创建于2001年,是一个年轻而有朝气的学院。学院秉承结构、特色、质量、创新”的八字方针,坚持以“质量提升、行业融合”为核心的内涵式发展战略,形成以工科计算机类复合型人才培养为主体、以创新研究型人才培养为特色的人才培养体系。

学院下设计算机软件教研室、网络与物联网技术教研室、信息教研室、数字媒体教研室、大数据技术教研室、计算机基础教研室、计算机实验教学中心等教学单位;建有国家林业草原林业智能信息处理工程技术研究中心、全国林业和草原信息标准化技术委员会(秘书处)等5个省部级教学科研平台以及10余个校级平台(含校企联合中心)。学院现有专任教师57人,其中,教授11人,副教授29人。

为推动学院事业高质量发展,信息学院2022年教师岗位现面向社会公开招聘,诚邀各界优秀人才来院从事教学科研工作。

一、招聘岗位

教师岗位招聘面向应届毕业生、留学回国、博士后出站及工作调动人员,岗位具体要求请登录北京林业大学招聘网查看(http://zhaopin.bjfu.edu.cn),主要信息如下表所示。

设岗学科

(本科专业)

教研室

专业要求

招聘条件

计算机科学与技术学科(计算机科学与技术专业、数据科学与大数据技术专业)

计算机软件教研室、大数据技术教研室

计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统等相关学科

1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,贯彻党的教育方针和社会主义办学方向,热爱教育科研工作、遵纪守法、品德良好,具有良好的团队合作精神;
2、具有中级及以下专业技术职务人员(含博士应届毕业生)年龄一般不超过35岁(198711日以后出生);具有高级专业技术职务人员的年龄一般不超过40岁(198211日以后出生);
3、具有良好的表达沟通能力,逻辑清晰,具备良好的课堂教学能力和工程实践技能,工作调动人员中拥有工程认证、一流专业建设等人才培养经历者优先;
4、具有优秀的研究成果,能够反映出较强的科学研究能力或学术创新潜力,近五年内在国内外知名学术期刊上以第一作者或通讯作者发表过高水平论文,或取得过其他标志性科研成果;
5、在计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能等相关领域及交叉应用领域拥有较丰富的科研和项目研发经历,教育经历中至少有一个阶段是计算机类专业或学科; 
6
、具有副高级及以下专业技术职务的工作调动人员须有北京市常住户口。

计算机科学与技术学科(数字媒体技术专业)

数字媒体教研室

计算机应用技术、模式识别与智能系统等相关信息技术学科

1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,贯彻党的教育方针和社会主义办学方向,热爱教育科研工作、遵纪守法、品德良好,具有良好的团队合作精神;
2、具有中级及以下专业技术职务人员(含博士应届毕业生)年龄一般不超过35岁(198711日以后出生);具有高级专业技术职务人员的年龄一般不超过40岁(198211日以后出生);
3、具有良好的表达沟通能力,逻辑清晰,具备课堂教学的能力和素质,工作调动人员中拥有工程认证、一流专业建设等人才培养经历者优先;
4、具有优秀的研究成果,能够反映出较强的科学研究能力或学术创新潜力,近五年内在国内外知名学术期刊上以第一作者或通讯作者发表过高水平论文,或取得过其他标志性科研成果;
5、在虚拟现实,计算机图形学,数字图像处理,计算机视觉,模式识别等相关领域及交叉应用领域拥有较丰富的科研和项目研发经历,教育经历中至少有一个阶段是信息技术类专业或学科;
6、具有副高级及以下专业技术职务的工作调动人员须有北京市常住户口。

计算机科学与技术学科(网络工程专业、物联网工程专业)

网络与物联网技术教研室

计算机科学与技术、模式识别与智能系统、检测技术与自动化装置、电路与系统、通信与信息系统等相关学科

1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度,贯彻党的教育方针和社会主义办学方向,热爱教育科研工作、遵纪守法、品德良好,具有良好的团队合作精神;
2、具有中级及以下专业技术职务人员(含博士应届毕业生)年龄一般不超过35岁(198711日以后出生);具有高级专业技术职务人员的年龄一般不超过40岁(198211日以后出生);
3、具有良好的表达沟通能力,逻辑清晰,具备良好的课堂教学能力和工程实践技能;工作调动人员中拥有工程认证、一流专业建设等人才培养经历者优先;
4、具有优秀的研究成果,能够反映出较强的科学研究能力或学术创新潜力,近五年内在国内外知名学术期刊上以第一作者或通讯作者发表过高水平论文,或取得过其他标志性科研成果;
5、在计算机科学与技术、物联网及信息安全等相关领域及交叉应用领域拥有较丰富的科研和项目研发经历,教育经历中至少有一个阶段是计算机类专业或学科;
6、具有副高级及以下专业技术职务的工作调动人员须有北京市常住户口。

二、招聘时间

简历投递时间至20221031日,岗位招满即止。

三、简历投递方式

应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”注册(http://zhaopin.bjfu.edu.cn),按照要求如实填写相关信息,投递简历。每位应聘者只能申请一个岗位,不接收电子邮件等简历投递方式。

四、招聘程序

1. 简历接收与筛选:学院根据简历投递情况不定期组织简历审核筛选,确定进入考察环节人员。

        2. 考察:学院组织教学能力评价(课程试讲)、学术创新能力评议、院学术委员会审议、心理素质测试和思想政治考察及其他相关考察环节。经学院集体决策后将通过人员名单报送学校。具体考察内容、时间及要求另行通知。

3. 学校复核、评审和审批:学校对设岗单位报送的拟接收人员简历及材料进行复核,组织学术评审,通过人员名单报党委常委会审批。

4. 体检、公示及合同签订:学校统一组织拟接收人员进行体检,体检合格的拟接收人员名单将在网站进行公示。公示结果无异议的,由人事处按照有关规定组织签订协议,办理相关手续。

五、相关说明

1. 填写个人简历时须如实填报个人信息,简历中所填写的各项成果、获得奖项等取得时间截至个人简历提交之时。不如实填报简历信息者,一经发现,取消其应聘及聘用资格,已入校工作的解除合同。

2. 教师岗位的管理、待遇等情况根据国家及学校的相关政策和规定执行。

六、联系方式

学院联系人:徐老师

电话:010-62336693

邮箱:betterrigel@bjfu.edu.cn

 

学校联系人:何老师、陆老师

电话:010-62338181

传真:010-62336135

邮箱:renshichu@bjfu.edu.cn

 

人事处网站http://rsc-.bjfu.edu.cn/

招聘网http://zhaopin.bjfu.edu.cn/